搶人才︱孫玉菡：計劃審批嚴謹 未發現有人藉來港發展為名產子

政府正推行多項吸引人才與資本投資者的入境計劃，提升香港的整體競爭力。勞工及福利局局長孫玉菡今日（15日）表示，各項不同定位的人才入境計劃均設有清晰的申請資格和審批程序，強調現時法例下，任何人向入境處作出虛假申述或申報失實的資料，一經定罪最高可被判罰款15萬元和監禁14年。入境處設有嚴謹而有效的機制，就人才入境計劃的每一宗申請進行嚴格審批，以確保只有符合獲批資格和相關入境政策的人士才獲准在港居留，未發現有人以來港發展為名，產子為實的情況 。七成經不同入境計劃來港人才40歲以下孫玉菡表示，在全球人才的競奪戰當中，如何留人才是政府面對的挑戰，他提及經不同入境計劃來港的人才大部分都很年輕，七成在40歲以下，其中高才通計劃C類人才更幾乎全數在30歲或以下，正值事業的打拼期，亦處於建立家庭的黃金年齡。他續指，政府的跟進調查顯示，來港人才考慮移居時非常重視的其中一項為家庭因素，包括子女教育安排等，反映留人才除了發展機遇外，也需要兼顧人才家庭的整體需要，提供全面配套，加強人才及他們的家庭對香港的歸屬感。議員關注會否設立機制防雙非潮提出口頭質詢的立法會議員李浩然表示，為避免大量雙非兒童（即父母均非香港永久性居民但在香港出生）的情況重現，政府會否考慮設立機制，要求來港人才及其受養人在本港公私營醫療機構預約分娩時，須簽署聲明文件確認其留港發展意向，並評估計劃對香港長遠人口規模及結構的影響。孫玉菡表示，統計處和勞福局會分別定期編制最新的人口和人力的推算，以掌握推算期內香港人口和人力需求的變化趨勢，從而為政府在不同的政策和資源分配上的規劃提供基礎。現時兩項推算均會考慮主要人才入境計劃的影響，下一輪的人口調查將會在2026年進行，勞福局現正開展人力推算的中期更新工作，預計在2026年第四季公布結果。他又指，各政策局會因應人口變化和人力資源最新的趨勢，持續檢視所負責措施的執行情況和成效，例如房屋局會密切留意各類房屋的供求情況，並按需要適時調整相應的政策；教育局會不時檢視教育政策，切合社會需要。記者：黃子龍